Empresa 2.0 – Las 5Cs a considerar: CONFIAR

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Este es el tercer artículo referido a las palabras más significativas en el uso de la tecnología social (redes sociales, web 2.0) en la empresa, esta vez hablaremos de CONFIAR.

CONFIAR. Tras el temor por las preguntas y las críticas, otro de los fijos en la lista de argumentos en contra de estas iniciativas es la PRODUCTIVIDAD. Sí, sí, habéis leído bien, todo esto de las redes sociales, hacen distraer al trabajador, provocando una disminución de su productividad; de ahí que en muchas de las empresas, si bien el acceso a internet está abierto, el acceso a las redes sociales como Facebook, Twitter, …, está totalmente capado. Ya, ya, …, bien, sí señor, buena medida, como además en este país nadie tiene un móvil por el cual acceder a  las redes, “guasapear”· y demás, … (España, país con mayor penetración de smartphones en ‘EU5’, con un 66% de los usuarios de móvil)

En las empresas, la falta de confianza es una declaración de principios que se exhibe sin ningún resquemor desde la entrada encarnándola a través del control de presencia.

¿Y las reuniones de seguimiento? ¿Y los reportes de gestión? ¿Y los comités para rendir cuentas de los resultados? ¿Son necesarios tantos controles?

¿Por qué no se aplica por ejemplo a los comerciales? ¿Por qué los comerciales trabajan por objetivos, es decir ventas, y no por las horas que estén en la empresa?

Si mis principios se basan en el CONTROL, ¿qué van a realizar los trabajadores cuando yo no esté presente? Pues eso …

La clave está ahí, en el trabajo por OBJETIVOS y en transformar la función de los DIRECTIVOS en AYUDA en lugar de CONTROL, los mandos deben de ser facilitadores de medios que permitan a sus equipos cumplir con sus objetivos.

Conjunto de artículos relacionados con las 5Cs en la EMPRESA 2.0.

(1) Conversar.

(2) Compartir.

(3) Confiar.

(4) Cambio de Cultura

3 pensamientos en “Empresa 2.0 – Las 5Cs a considerar: CONFIAR

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